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Guide conseil · Complémentaire santé · Édition 2026 Réseaux de soins en France : le comparatif complet Kalixia, Santéclair, Carte Blanche, Itelis, Sévéane… 55 millions de Français ont accès à un réseau de soins via leur complémentaire santé — souvent sans le savoir. Fonctionnement, économies réelles, comparatif réseau par réseau et poste par poste :…
100 % conforme · IDCC 1619 · Brochure 3255 Mutuelle et prévoyance CCN Cabinets Dentaires (IDCC 1619) Guide complet des obligations santé et prévoyance pour les cabinets de chirurgie dentaire et d’orthodontie relevant de la convention collective nationale des cabinets dentaires. Régime frais de santé à 60 % employeur, prévoyance non-cadres conventionnelle, taux 2026 et…
100 % conforme · CCN Sport · Syntec · ÉCLAT Mutuelle et prévoyance Esport : clubs, associations et joueurs professionnels Guide complet des obligations santé et prévoyance pour les structures esport : clubs professionnels, associations, gaming houses, agences et studios. Conventions collectives applicables (Sport, Syntec, ÉCLAT), CDD spécifique du joueur professionnel, agrément ministériel, taux 2026 et mise…
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100 % conforme · IDCC 2511 · Brochure 3328 Mutuelle et prévoyance CCN Sport (IDCC 2511) Guide complet des obligations santé et prévoyance pour les clubs, associations sportives, salles de fitness, organismes de formation et gestionnaires d’équipements relevant de la convention collective nationale du sport. Régime frais de santé conventionnel supérieur au panier de soins…
SANTE PREVOYANCE Entrées/Sorties : Onboarding des garanties & Offboarding sécurisé Le coût et la qualité de vos garanties collectives (mutuelle et prévoyance) ont un impact direct sur vos comptes, votre attractivité et la satisfaction de vos équipes. 19 août 2025Renaud Lebrun6 min 2017Courtier indépendant depuis 20+Assureurs comparés 0 €Frais de courtage 300+Conventions collectives maîtrisées Pourquoi…
Conseils Comment choisir une mutuelle d’entreprise (guide 2026) Depuis le 1er janvier 2016, toute entreprise privée doit proposer une complémentaire santé collective à ses salariés. L’employeur finance au minimum 50 % de la cotisation et le contrat doit 5 juillet 2022Renaud Lebrun8 min 2017Courtier indépendant depuis 20+Assureurs comparés 0 €Frais de courtage 300+Conventions collectives maîtrisées…
Conseils ARRÊT DE TRAVAIL : MAINTIEN DE SALAIRE EMPLOYEUR Depuis le 1er avril 2025, le plafond de rémunération pour le calcul des IJSS maladie est passé de 1,8 SMIC à 1,4 SMIC (décret n°2025-160). L’IJSS maximale passe de 53,31 € à 41,47 € brut/jou 5 juillet 2022Renaud Lebrun8 min 2017Courtier indépendant depuis 20+Assureurs comparés 0…
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