Bénéficiez d’un comparatif santé et prévoyance collectif HCR. Nous disposons de 6 compagnies d’assurance proposant votre convention collective 1979. Grace à notre comparateur vous avez accès à plus de 30 formules pour faire votre choix.
Vous pouvez par exemple décider de comparer les formules de bases de chacun de nos partenaires assureurs pour avoir le meilleur rapport prix/garanties ou choisir la meilleure formule proposant des garanties de très haut niveaux. A vous de choisir !
A QUI S’ADRESSE LA MUTUELLE ET PRÉVOYANCE ENTREPRISE HCR ?
La mutuelle et prévoyance entreprise HCR hôtel, café et restaurant s’adresse aux :
- Hôtels, cafés et restaurants traditionnels relevant de la convention nationale des HCR.
- Parcs résidentiels de loisirs, campings ou caravanings relevant des accords de branche de l’hôtellerie de plein air.
- Entreprises bénéficiant de la convention nationale de la restauration collective ainsi qu’aux services des traiteurs.
En cas de doute, vous trouverez l’information sur une fiche de paie de l’un de vos salariés. Si c’est votre première embauche, votre expert comptable sera à même de vous répondre.
CONVENTION COLLECTIVE HCR : LA MUTUELLE ET PRÉVOYANCE OBLIGATOIRE ?
Depuis la Loi Ani de 2016, la mutuelle santé collective est obligatoire pour toutes les entreprises quels que soient leur taille ou leur convention collective.
Dès lors qu’une entreprise embauche un salarié (CDD, CDI, contrat d’apprentissage etc) l’employeur doit obligatoirement proposer une mutuelle entreprise respectant la convention collective.
Il en est de même pour le contrat prévoyance collectif des cadres et non cadres.
QUELLES SONT LES GARANTIES MINIMALES DU CONTRAT MUTUELLE HCR ?
Chaque mutuelle HCR doit respecter ce socle minimal obligatoire, à savoir proposer au moins un taux de remboursement de :
- Chirurgie TM + 230 % BR
- Chambre individuelle 50 € / nuit
- Ophtalmologie TM + 20 % BR
- Semelles orthopédiques 65 % BR
- Dentaire 240 % BR
- Lunettes 100 € / monture + 311 € / verre
- Lentilles 250 € / an ; min TM
- Ostéopathie 300 € / an
- Auditif 400 € + 65 % BR / oreille; max 2 / an
- IRM TM
Tous nos contrats santé entreprise HCR respectent le minimum de la convention collective.
DEMANDEZ VOTRE DEVIS MUTUELLE ET PRÉVOYANCE HCR
Dans notre comparatif vous pouvez par exemple décider de comparer les formules de bases de chacun de nos partenaires assureurs pour avoir le meilleur rapport prix/garanties ou bien au contraire vouloir choisir la meilleure formule proposant des garanties de très haut niveaux. A vous de choisir !
BL ASSUR reste votre partenaire privilégié et nous restons à votre disposition pour tout conseil sur le choix de votre contrat. Notre cabinet s’occupe de toute la mise en place du contrat, ainsi que de toute la gestion, affiliation des salariés, radiations etc. Sans frais.
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